Por Marietha Góngora V.
Teresita Pérez nació en la ciudad de Texcoco (México) en 1964 en un hogar donde su mamá fue la figura de autoridad para ella y sus dos hermanas, ya que su padre falleció cuando ella era una bebé.
Teresita era enfermera y trabajaba en el Centro Médico Nacional y simultáneamente manejaban con su esposo un negocio por el que decidieron que él viajara a los Estados Unidos por un breve periodo para reunir dinero e invertirlo en su emprendimiento.
Él vino a Nueva York, consiguió un trabajo y le dijo que pidiera permiso por seis meses para venir con sus hijos. Dos de sus tres hijos vinieron con ella mientras que el mayor prefirió quedarse en México pues era mayor de edad.
Además de su hijo mayor también se quedaba una hermana que sufría de una enfermedad. “Tomar la decisión de venirme y dejarla fue muy, muy doloroso para mí. Dejar a mi hermana porque yo no sabía si la iba a volver a ver o no”, comenta Teresita.
Alistaron sus boletos de avión, organizaron todo y emprendieron su camino hacia Nueva York. Con el tiempo los niños se adaptaron a su nueva escuela, al cambio de vida y la familia decidió permanecer aquí. Corría el ano de 2003.
Uno de los obstáculos que encontró Teresita para homologar su título y ejercer como enfermera fue la barrera del idioma. “Eso para mí era importantísimo que yo pudiera comprenderlo porque trabajar en un hospital siendo enfermera, trabajar con pacientes, es la vida o la muerte de una persona”.
Teresita reconoce que le faltó un poco de determinación y perseverancia, aunque si cuenta con un nivel básico de inglés que le permite desenvolverse en el día a día.
Un buen día, acudió al Centro de la Vida Familiar porque refirieron a uno de sus hijos justamente durante el proceso de adaptación a este país. “Yo estaba con la trabajadora social y me dice que iba a haber la oportunidad de un trabajo, que si yo estaba interesada”, relata Teresita quien recibió la información y fue a un open house para enterarse de qué se trataba.
Ella explica que se trataba de un programa que abrió el Centro de la Vida Familiar para que mujeres inmigrantes se capacitaran y pudieran ofrecer servicios de aseo y limpieza y con ello poder sostener a sus familias.
Cuenta Teresita que uno de los objetivos de este programa era educarlas y prepararlas para que hicieran valer sus derechos en cuanto al trato y los salarios que devengaban. “A muchas no se les valoraba ni se les pagaba bien el trabajo que hacían”, afirma.
De esa primera promoción de quince participantes nació en 2006 ‘We Can Do It’, una cooperativa de mujeres que unieron sus fuerzas y conocimientos para forman una red de apoyo para otras mujeres.
Gracias a las capacitaciones que habían recibido sabían cómo hacer un negocio, llevar las finanzas, cómo hacer una limpieza, los mejores productos en materia de seguridad y efectividad, entre otros entrenamientos.
“Repartíamos nuestras tarjetitas y pues así fue como empezamos con la cooperativa”, sostiene Teresita, quien nos cuenta que actualmente cuentan con doscientas afiliadas y un grupo de clientes cercano a los dos mil.
Los beneficios de las mujeres afiliadas a esta cooperativa sin fines de lucro van desde capacitación en diversos temas, un manual donde se les enseña paso a paso los procedimientos, prácticas seguras para desempeñar el oficio, asistencia teórico-práctica de cómo ofrecer los servicios y contar con el respaldo de una cooperativa a la hora de enfrentar algún problema o eventualidad, entre otros beneficios.
Como Teresita, otras siete mujeres fundadoras continúan formando parte de esta cooperativa que cuenta con una estructura de responsabilidades y comités en las diferentes áreas para garantizar su correcto funcionamiento. “Lo importante es que se les da la oportunidad a más mujeres y pienso que a lo mejor podemos buscar otras maneras de cómo seguir creciendo”, afirma.
We Can Do IT
347-662-2440
info@wecandoit.coop
